新个税法落地！面对税改“自考”，他们这样作答

　　新税法的实施和千家万户的特殊附加扣减，是税务机关的“大考验”，对广大扣缴义务人来说是“自省”，他们努力研究这一政策。他用脑子想办法，在个人税制改革的考场里交了一个满意的答案。

　　燕山国库支付中心承担燕山地区各行政单位的工资详细申报。宋丽芳是该单位的普通员工。2019年1月1日清晨，她登录了一个扣税客户。各单位提交的报税表应当予以审查。

　　每个人都有很高的热情去申报和填写，每个员工都非常担心他可以享受几个扣减。有些人的工资不到5000元，他们也积极了解有关政策，说有一天会很方便，很快就能享受到。“宋丽芳高兴地对燕山地区税务局的税务官员说：”工资马上付，减税的结果一目了然。“/

　　在工作期间，宋丽芳经常在她的手机上浏览官方的北京税务微博。她最喜欢的视频是\\“手持式教你填写一个特殊的额外扣减信息表格”，\\一系列的小视频。许多细节将由税务当局详细解释。根据宋丽芳的说法，她每天都会接到许多单位的电话，80%的询问都与新的税收政策有关。因此，她不仅要从心理上深入研究这份文件，而且要以一种更受欢迎、更容易理解的方式向干部交代。虽然她很吃苦耐劳，但她也很喜欢说话。

　　平安银行北京分行个人减税信息申报工作有自己的“高技能”。员工只需打开公司的人力资源系统应用程序，在手机上就可以快速扣减信息报告单位，也可以查询每月的工资和扣减细节，方便快捷的纳税申报受到大家的欢迎。

　　西城税务部门多次上门详细介绍了三种信息表格提交方法：纸张表单、电子模板和远程税务终端。结合公司的实际情况，我们也在积极开发更方便的信息提交方式。银行人事部薪酬计划部经理俞元说：“上一段时间经过多次测试和运行，我们已经成功地将公司的人力资源系统应用程序嵌入了税收促销和特殊的额外扣减信息表收集功能，“银行人力资源部薪酬规划部经理俞元说。增加了三个功能模块，即政策解释、信息收集和税收查询。员工可以通过功能模块自行报告特殊附加扣减信息，并做好电子签名归档工作，整个报告过程不需要上传任何附件。效率有了很大的提高。“

　　建筑业人才库大，流动性强，如何在短时间内使全体员工分红?中国第一建设局(集团)的个税改革政策在宣传小学教师队伍方面有着独特的经验。

　　为确保改革红利得到充分释放，中国建设第一局和丰台税务局建立了相互关联、互动的机制，通过税务部门的上门指导、后续访问、精密培训等形式交流和分享最新的税制改革政策。并在税务部门的指导下，在公司内部组建了一支教师队伍，从点到面，完成了公司相关人员的政策和操作培训。不仅如此，企业还创作了自己的政策解读漫画“蓝宝诠释新的个税改革”，并制作了批量分配给员工，真正实现了“一卷在手，我懂个税”。

　　“作为税务部门和企业之间的纽带，我们将收集公司员工的相关问题和要求，同时解决税务部门回访过程中出现的问题，学习政策，及时做好对我们所有人的培训和响应工作。整个过程是艰难而令人兴奋的，看到每个人都收获了很多，我觉得这是值得的!“中国建设局财务管理部袁野说。