同是名校毕业生 自考和统招的含金量不一样？

　　一家国有企业的人力资源部告诉记者，他们很少看到来自著名学校的候选人的简历。他说：“在招聘时，我们会限制招聘的准则，应征者可根据这些准则参加笔试及面试，而申请人亦可根据招聘准则自行控制自己。”据他说，看候选人的简历主要取决于学历和实习经验部分，“在竞争更激烈的情况下，在进入笔试之前，学历筛选也可以消除一些竞争对手。”

　　总的来说，我们仍然重视学历，招聘的大部分是全日制毕业生，尤其是来自‘211’和‘985’学院的毕业生。\\“他告诉记者，应聘者的印象和期望，无论是本科还是研究生，都需要反映在他们的学历中。“教育已经成为一种筛选功能，”他告诉记者。参加统一招生程序的学生由各学校自行挑选和评估。看看他们的学历，也可以帮助我们挑选人才。“

　　自考者的学历与普通招生有什么区别?“自考者经常不上课，与统一招生相比，他们的学习可能不是很系统和全面。”此外，培养学校的文化氛围和文化也是非常重要的。除非招聘的人才很少，如市场竞争力强，职位的性质是营销，可能更注重能力，学历要求就不会那么严格。“

　　来自考生的一所著名学校不评论“自我检查”是否意味着不诚实，“最好注意到它，以避免以后进入面试时产生影响。”。

　　那么，民营企业也是如此吗?一名私营企业负责人告诉记者，他们将会见一些来自人大代表和北京大学的自考候选人，以申请就业。“事实上，不一定要找工作的申请人是最好的，也不是唯一的标准。”我们也重视个人技能，例如一些外部工作，我们需要很强的沟通能力，但也要考虑候选人的职业稳定性。它不一定比自考更好，比如在互联网上，一些自考者的能力比统一招聘要好。当然，在现实世界的立场接近市场，如营销，我们重视个人能力.

　　在谈到如何确认候选人在招聘过程中是自考还是一般招聘时，主管人员告诉记者，当他们获得筛选简历时，他们会打电话问他们是参加自考还是全面招聘。“如果我们问的时候他不说实话，”如果我们问的时候他不说实话，那就是不诚信。严格地说，对于用人单位来说，很多简历筛选都是基于简历的关键词，如“人大代表”、“北京大学”等，机器无法识别自考还是整体招聘，所以不能说候选人不诚实。“

　　在同样的条件下，我们将考虑是否招收学生。“不过，我们还是会考虑统一招生，因为学习能力也是一种能力，包括中学入学考试、大学入学考试等等，我们一直以考试作为人才选拔的标准。”<

　　考生的毕业证书和非政府考生有什么区别?记者采访了江苏大学招生就业指导中心的有关负责人，因为考生可以提出问题要求从大学毕业。

　　“如果他毕业于北京大学，他当然可以称自己为北京大学。”负责人告诉记者，在简历中可能看不到应聘者是自考还是整体招聘，但如果用人单位要复核，通过考试可以通过毕业证书来确定，也不需要做学历认证。“自考机构所取得的毕业证书在风格和形式上与一般招聘不同。此外，自考证书上还有毕业学校的印章和省级自考机构的印章，以及毕业学校的印章。”

　　当被问及简历中缺乏自省是否不诚实时，负责人说：“这与诚实无关。”如果雇主关心这个问题，应该在招聘条款中注明，这样申请人就应该在简历上注明。/

　　“其实在招聘企业的时候，也有一些不公平的地方，无论是公务员还是事业单位，除了国家公布的教育要求之外，没有规定候选人的学习形式。”他还告诉记者，现在有很多企业在招聘过程中对第一阶段的教育要求是普通全日制的，对大学后教育不太感兴趣。

　　“我们还为自考毕业生组织了一些招聘会，一些公司喜欢招聘自考人员，因为他们有坚持学习的精神和工作经验。”主管人员说：“自学考试的学习比其他考试，如统一入学考试，难度更大。“我们了解到，现在高考的录取率已经达到了80%，而自考的及格率只有40%，所以自考也很难进行。“