2019菏泽鄄城县人民医院、鄄城县第一中学公开引进高层次人才68名
2。在健康状况良好的情况下，在35岁以下(1983年4月之后出生)，2019年研究生和博士生年龄放宽到40岁以下(1978年4月之后出生)，如果某一职位有特殊年龄要求，则应以职位要求为准。
3。现役军人、在业非应届毕业生、县机关、事业单位在职人员和从县机关事业单位辞职(辞职)半年以下的人员，不得申请参加考试。非应届毕业生不得根据所取得的学历申请考试。通过专业晋升、在职学习、自考、委托培训(定向)等取得学位的人员，不得申请考试.
4。因犯罪受到刑事处罚，被开除公职的人员，应当招聘各级公务员、事业单位的各级公务员和事业单位人员，发现有严重违纪行为的，如有诈骗罪的，不得在法律、法规规定的其他情况下录用的，不得申请考试。
5。除上述条件外，还必须满足该员额的相关要求。关城县人民医院岗位不符合上述第二条的要求，必须符合岗位要求.
见全城县人民医院、顺城县第一中学招聘职位、人数、学位等相关要求清单(见附件1)。
(1)网络注册。申请人填写“关城县高级人才公开介绍登记表”(见附件2)，并以电子邮件方式发送到注册职位的相应邮箱(见附件1)。注册邮件统一命名为“姓名+毕业学校和专业+电话号码”。在线注册截止时间为2019年4月26日12：00，自公告发布之日起。
(2)现场注册。4月26日，武汉大学就业市场综合系在武汉大学菏泽举行了引进高层次人才的双重选举会议。现场报名人员配合\\“关城县公开引进高级人才登记表\\”和现场资格考试所需材料。
武汉大学就业市场综合部于4月26日(15/00/17/00)在武汉大学就业市场综合系举办了现场资格考试。现场资格考试需要提交我签署并确认的注册表格，以及3张同一版本的1英寸最新免冠版的照片。提供国家认可的文凭证书、身份证、登记证、教育证书的电子登记表等.(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐书、教育部证书电子登记表等)，并提供相关文件和证书(每一份复印件和一份以上材料复印件)，以便在校期间担任学生职务并获得荣誉。单位工作人员应当提交身份证、资质证书、就业证书和单位介绍信的原件和复印件。被检验员填写的个人资料和提交的有关资料应当真实、准确，伪造的资料将被取消就业资格，并列入人事审查诚信档案。
未及时进行现场资格检查，应视为自动放弃参加考试的资格。资格考试在整个招聘过程中，不符合应聘者的招聘标准，被取消资格。
面试是通过辩护、面试、交流等方式进行的，主要是对应聘者的综合分析、沟通反应、工作匹配、语言表达、形象气质等方面进行测量，并实行百分比制。面试成绩设定70分合格线。
1。根据面试的合格成绩，确定合格的应聘者按1：1的比例进入体检范围(成绩平行的，优先录取学历较高的应聘者，优先录取应届毕业生，优先录取较年轻的应聘者)。体检标准按照“国家公务员招聘体检标准”执行。
2。组织人员对应聘者的个人档案、思想政治表现、品德、业务能力和工作成绩进行了详细的调查，并对不合格的人员进行了考核。
3。因放弃检查、体格检查或者体格检查，因体检不合格而造成的空缺，由招聘单位提出是否补足，经县人事工作领导小组办公室批准后，可以轮流申请同一职位，如赔偿金额，只需一次。
就业人员名单张贴在关城县人民政府网(www.juancheng.gov.cn)或招聘机构官方网站上，为期五个工作日。在宣传期间收到信件和来访报告后，经核实属实并影响其就业的，将被取消雇用资格。宣传期届满无异议的，按照规定办理人事编制手续和人事关系调动手续，并签订聘任合同。办理人事关系调职手续前，查阅档案材料，如果发现招聘人员档案材料不符合招聘条件，取消聘用。
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